| Mon | Tue | Wed | Thu | Fri | Sat | Sun |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 |
Available courses
Curs per conèixer què implica aplicar la gestió transversal de gènere dins de l’Administració pública i dels seus productes i per tenir eines per aprendre a incorporar la igualtat de gènere a feina quotidiana.
Llenguatge inclusiu i no sexista
- Professora: Cristina Illamola
- Professora: Mariona Ferret
L’Administració té la comesa d’evitar utilitzar un llenguatge discriminatori i androcèntric, i per aquest motiu posa a l’abast del seu personal uns criteris sobre llenguatge inclusiu i no sexista. El curs explica en què consisteixen aquests criteris amb l'objectiu d'aprendre a aplicar-los amb comoditat i coherència. Alhora, s'oferiran estratègies perquè l’ús d’aquests criteris no afectin la claredat de la comunicació ni traeixin el funcionament de la llengua.
Aquest curs de formació persegueix introduir a persones no especialistes en polítiques d’igualtat de gènere en el disseny i realització d’informes d’avaluació de l’impacte de gènere.
Mollerussa.Llenguatge inclusiu i no sexista
- Professora: Mariona Ferret
- Professora: Cristina Illamola
L’Administració té la comesa d’evitar utilitzar un llenguatge discriminatori i androcèntric, i per aquest motiu posa a l’abast del seu personal uns criteris sobre llenguatge inclusiu i no sexista. El curs explica en què consisteixen aquests criteris amb l'objectiu d'aprendre a aplicar-los amb comoditat i coherència. Alhora, s'oferiran estratègies perquè l’ús d’aquests criteris no afectin la claredat de la comunicació ni traeixin el funcionament de la llengua.
Urbanismo con perspectiva de género (6ª edición)
- Profesora: Roser Casanovas
- Profesora: Sara Ortiz Escalante
ATENA GENDER CONSULTING conjuntamente con el COL·LECTIU PUNT 6 (cooperativa de arquitectas, sociólogas y urbanistas que desde hace más de 10 años repiensan el espacio urbano desde la vida cotidiana) ofrecemos este curso sobre urbanismo desde la perspectiva de género.
Curso para entender qué es un plan de igualdad de la empresa.
ICD. Introducció de la transversalitat de gènere a les polítiques locals. 2023
- Professora: Monica Gelambi
Aquesta formació, dissenyada per l’Institut Català de les Dones i en col·laboració amb l’Escola d’Administració Pública de Catalunya, s’emmarca dins les obligacions que estableix la Llei 17/2015, del 21 de juliol, d’igualtat efectiva de dones i homes, que, en l’article 3, estableix que els poders públics han d’aplicar la perspectiva de gènere i la perspectiva de les dones en les seves actuacions, a tots els nivells i a totes les etapes, cosa que es coneix com a transversalitat de la perspectiva de gènere i de les polítiques d’igualtat de gènere.
El curs explicarà què és una comunicació inclusiva i amb perspectiva de gènere, presentarà les eines existents per identificar i superar el sexisme comunicatiu i realitzarà exercicis per aprendre a utilitzar aquestes eines.
Gestió transversal de gènere. 2023. Departament d'Acció Climàtica, Alimentació i Agenda Rural
- Professora: Monica Gelambi
Curs per conèixer què implica aplicar la gestió transversal de gènere dins de l’Administració pública i dels seus productes i per tenir eines per aprendre a incorporar la igualtat de gènere a feina quotidiana.
Aquest curs persegueix oferir, en primer lloc, els fonaments teòrics necessaris per entendre què és la transversalitat de gènere i per què interessa el personal d’administració i serveis de la Universitat. En segon lloc, presentar els principals instruments per fer-ho.
Estratègies per incorporar la perspectiva de gènere en la cultura i les polítiques cultuals. Institut Ramon Llull
- Professora: Monica Gelambi
Aquest curs vol oferir recursos a les persones que es dediquen a programar i dissenyar programes culturals per realitzar aquesta programació amb perspectiva de gènere.
El curs ofereix els fonaments teòrics necessaris per entendre què és la transversalitat de gènere i per què afecta totes les àrees de treball. A més, presenta què implica treballar amb perspectiva de gènere, és a dir, quins canvis s'han de dur a terme en la feina quotidiana, per mitjà d'exemples de polítiques dissenyades amb visió de gènere.
En este curso se trabajará a nivel teórico y práctico como introducir la perspectiva de género e interseccional en las políticas de movilidad, para lograr sistemas de movilidad sostenible que se centren en la vida cotidiana de las personas, el cuidado y la sostenibilidad de la vida.
Aquest curs persegueix oferir la informació per treballar les habilitats per aconseguir els següents objectius: (1) Entendre les diferències i desigualtats de gènere en l’àmbit dels esports: pràctica esportiva i gestió dels serveis esportius. (2) Analitzar com les polítiques d’esports o la gestió dels espais esportius poden crear o consolidar desigualtats de gènere. (3) Aprendre estratègies per fomentar la igualtat de gènere i garantir la igualtat d’oportunitats en la pràctica esportiva.