Aziende:

Alle imprese del XXI secolo la società le domanda che siano socialmente responsabili, che rispettino l’ambiente, che assumano un ruolo sociale e che siamo compatibili con il principale obiettivo di tutta la corporazione, la creazione di ricchezza.

Introdurre la prospettiva di genere è importante nel percorso di creazione di questa nuova immagine d’impresa socialmente responsabile. Tenere conto dei bisogni dei loro lavoratori e delle loro lavoratrici, sapere dare una risposta è un segno di qualità, che produce un miglioramento nell’interno ed un impatto positivo all’esterno dell’azienda.

Il problema che devono affrontare le imprese che vogliono introdurre politiche di flessibilizzazione del tempo (nuove giornate di lavoro, flessibilità nell’entrata e nell’uscita del lavoro, concentrazione oraria, etc.) o dello spazio (uffici satelliti, telelavoro, etc) o servizi per facilitare la conciliazione (asili nidi lavorali, concertazione di servizi pubblici per i loro lavoratori, mensa d’impresa, etc.)  non sanno molte volte come farlo.

Atena Gender Consulting vuole aiutare le aziende in questo processo, realizzare diagnosi per conoscere le migliori alternative per ogni caso concreto, disegnare le misure concrete e cercare fonti di finanziamento pubblico per aiutare nel loro sviluppo.