ATENA. Gender consulting

Polítiques per a la igualtat en gènere

Serveis que oferim

Gràcies a la feina feta fins avui hem pogut comprovar com les administracions i altres organitzacions que han apostat per introduir la visió de gènere i realitzar polítiques per a la igualtat d’oportunitats s’han trobat amb grans dificultats:

• Existència de molt informació generalista, però pocs productes creats específicament pels ajuntaments, consells comarcals, governs autonòmics, empreses, ONGs, etc.
• Inexistència d’instruments pensats per ajudar a les organitzacions petites que són les predominants en la realitat catalana;
• Productes complicats amb un excés de llenguatge tècnic;
• Cursos excessivament generalista i teòrics que no proporcionen les eines necessàries per a poder treballar en tema;
• Inexistència d’indicadors que facilitin treballar amb perspectiva de gènere;
• Pocs serveis especialitzats que entenguin realment què són les polítiques de gènere.

Per ajudar a vèncer aquestes dificultats Atena Gender Consulting ofereix serveis especialitzats en els següents àmbits:

- Lluita contra la violència de gènere:

• Creació de protocols per una atenció coordinada contra la violència masclista.
• Realització de cursos i disseny de materials per treballar la prevenció de la violència en l’adolescència i la joventut.
• Formació amb sensibilitat de gènere per els i les professionals que intervenen en el procés d’atenció a les víctimes de violència masclista.
• Cursos, conferències i seminaris sobre la legislació nacional i internacional.
• Cursos, conferències i seminaris sobre bones pràctiques.
- Conciliació i usos del temps:
• Cursos, conferències i seminaris sobre les polítiques del temps (conceptes generals, normativa vigent, experiències positives nacionals i internacionals) i polítiques de conciliació amb perspectiva de gènere (normativa espanyola, catalana i europea, teoria general, bones pràctiques ;
• Estudis i recerques sobre l’organització dels temps i dels horaris de la ciutat.
• Disseny i posada en pràctica de projectes pilot en polítiques del temps (per exemple: itineraris segurs per a la infància, agenda de la ciutat, el dia de la ciutadania, apropem la cultura als ancians, etc).
• Disseny de plans sobre els horaris i temps de la ciutat.
• Creació i gestió de bancs del temps.
• Disseny de polítiques de conciliació per a empreses i altres organitzacions.

- Gestió transversal de gènere (gender mainstreaming):

• Cursos teòrics i pràctics sobre com introduir la gestió transversal de gènere en una organització (conceptes bàsics, normativa europea, estatal i autonòmica, eines i instruments, indicadors, bones pràctiques). Cursos adreçats a la classe política i al personal tècnic.
• Elaboració de diagnosis de gènere internes (de les pròpies organitzacions) com externes (de la ciutat, un àmbit d’actuació concret, un organisme autònom, etc).
• Disseny de plans d’igualtat en gènere interns (per introduir polítiques de conciliació, anti-discriminació, contra l’assetjament sexual dins de les organitzacions).
• Disseny de plans per a la igualtat d’oportunitats entre dones i homes (amb polítiques i accions concretes).
• Creació d’indicadors amb sensibilitat de gènere.
• Disseny de pressupostos de gènere o lectures amb sensibilitat de gènere dels pressupostos.
• Realització d’informes d’impacte de gènere.
• Creació de polítiques de gènere o introducció de canvis en les polítiques ja existents perquè tinguin sensibilitat de gènere.
• Elaboració de tota la documentació necessària per demanar ajudes nacionals i europees.
• Recerca de partners per a poder participar en projectes europeus.

- Pressupostos de gènere:

• Cursos de formació sobre pressupostos de gènere: fonaments teòrics, marc legal, instruments, eines i bones pràctiques.
• Disseny de pressupostos de gènere.
• Avaluació del pressupost amb sensibilitat de gènere.
• Creació i disseny d’indicadors de gènere.
• Suport tècnic en processos de realització de pressupostos de gènere.

- Plans d’igualtat en gènere i plans d’igualtat empresarials:

• Disseny de plans d’igualtat en gènere per administracions públiques i per empreses.
• Formació específica en gènere per al personal del departament de recursos humans.
• Realització de diagnosis de gènere internes i externes.
• Disseny de polítiques de conciliació, de prevenció de l’assetjament sexual, contra les discriminacions de gènere en les organitzacions.
• Disseny de protocols contra l’assetjament sexual i la violència masclista en les organitzacions.
• Disseny d’instruments i de plans d’igualtat per a les PIMES.
• Disseny de plans d’igualtat en gènere per empreses socials.
• Disseny de plans d’igualtat en gènere per organitzacions del tercer sector I de l’economia social.
• Gestió de tota la documentació per aconseguir finançaments nacionals o europeus per a la realització de plans d’igualtat i de polítiques d’igualtat en gènere.
• Cursos de formació, seminaris i conferències sobre polítiques per a la igualtat d’oportunitats en les organitzacions socialment responsables (fonaments teòrics, bones pràctiques, legislació, instruments i eines, creació i disseny de plans d’igualtat, polítiques de conciliació).