|
Què fem?
Atena Gender Consulting proporciona serveis de suport a les administracions públiques, empreses, organitzacions de l’economia social, partits polítics i sindicats que volen realitzar polítiques per a la igualtat d’oportunitats i introduir l’equitat de gènere entre els seus objectius.
Atena Gender Consulting ofereix un suport especialitzat en:
- La lluita contra la violència de gènere:
- Creació de protocols per una atenció coordinada contra la violència masclista.
- Realització de cursos i disseny de materials per treballar la prevenció de la violència en l’adolescència i la joventut.
- Formació amb sensibilitat de gènere per els i les professionals que intervenen en el procés d’atenció a les víctimes de violència masclista.
- Cursos, conferències i seminaris sobre la legislació nacional i internacional.
- Cursos, conferències i seminaris sobre bones pràctiques.
- La conciliació i els usos del temps:
- Cursos, conferències i seminaris sobre les polítiques del temps (conceptes generals, normativa vigent, experiències positives nacionals i internacionals) i polítiques de conciliació amb perspectiva de gènere (normativa espanyola, catalana i europea, teoria general, bones pràctiques ;
- Estudis i recerques sobre l’organització dels temps i dels horaris de la ciutat
- Disseny i posada en pràctica de projectes pilot en polítiques del temps (per exemple: itineraris segurs per a la infància, agenda de la ciutat, el dia de la ciutadania, apropem la cultura als ancians, etc).
- Creació i seguiment de taules de participació ciutadana.
- Disseny de plans sobre els horaris i temps de la ciutat.
- Creació i gestió de bancs del temps.
- Disseny de polítiques de conciliació per a empreses i altres organitzacions.
- La gestió transversal de gènere (gender mainstreaming):
- Cursos teòrics i pràctics sobre com introduir la gestió transversal de gènere en una organització (conceptes bàsics, normativa europea, estatal i autonòmica, eines i instruments, indicadors, bones pràctiques). Cursos adreçats a la classe política i al personal tècnic.
- Elaboració de diagnosis de gènere internes (de les pròpies organitzacions) com externes (de la ciutat, un àmbit d’actuació concret, un organisme autònom, etc).
- Disseny de plans d’igualtat en gènere interns (per introduir polítiques de conciliació, anti-discriminació, contra l’assetjament sexual dins de les organitzacions).
- Disseny de plans per a la igualtat d’oportunitats entre dones i homes (amb polítiques i accions concretes).
- Creació d’indicadors amb sensibilitat de gènere.
- Disseny de pressupostos de gènere o lectures amb sensibilitat de gènere dels pressupostos.
- Realització d’informes d’impacte de gènere.
- Creació de polítiques de gènere o introducció de canvis en les polítiques ja existents perquè tinguin sensibilitat de gènere.
- Elaboració de tota la documentació necessària per demanar ajudes nacionals i europees.
- Recerca de partners per a poder participar en projectes europeus.
- Pressupostos de gènere:
- Cursos de formació sobre pressupostos de gènere: fonaments teòrics, marc legal, instruments, eines i bones pràctiques.
- Disseny de pressupostos de gènere.
- Avaluació del pressupost amb sensibilitat de gènere.
- Creació i disseny d’indicadors de gènere.
- Suport tècnic en processos de realització de pressupostos de gènere
- Plans d’igualtat en gènere i plans d’igualtat empresarials:
- Disseny de plans d’igualtat en gènere per administracions públiques i per empreses.
- Formació específica en gènere per al personal del departament de recursos humans.
- Realització de diagnosis de gènere internes i externes.
- Disseny de polítiques de conciliació, de prevenció de l’assetjament sexual, contra les discriminacions de gènere en les organitzacions.
- Disseny de protocols contra l’assetjament sexual i la violència masclista en les organitzacions.
- Disseny d’instruments i de plans d’igualtat per a les PYMES.
- Disseny de plans d’igualtat en gènere per empreses socials.
- Disseny de plans d’igualtat en gènere per organitzacions del tercer sector I de l’economia social.
- Gestió de tota la documentació per aconseguir finançaments nacionals o europeus per a la realització de plans d’igualtat i de polítiques d’igualtat en gènere.
- Cursos de formació, seminaris i conferències sobre polítiques per a la igualtat d’oportunitats en les organitzacions socialment responsables (fonaments teòrics, bones pràctiques, legislació, instruments i eines, creació i disseny de plans d’igualtat, polítiques de conciliació).
|
