|
Pressupostos de gènere:
«Els pressupostos de gènere són l’aplicació de la gestió transversal de gènere en els processos per elaborar un pressupost. Això significa una avaluació del pressupost tenint en compte el gènere, incorporant la dimensió de gènere en tots els nivells del procés i restructurant les entrades i les sortides amb l’objectiu de promoure la igualtat de gènere» (Consell d’Europa).
Els pressupostos amb sensibilitat de gènere són considerats l’aplicació de la gestió transversal de gènere en l’elaboració dels comptes públics. Es tracta d’introduir en el procés d’elaboració del pressupost l’impacte de les decisions preses en les dones i els homes.
Els pressupostos amb sensibilitat de gènere parteixen de la consideració que els pressupostos públics no són neutrals en termes de gènere, es a dir, que no són mers instruments financers i econòmics, sinó que configuren l’escenari socio-econòmic on es desenvoluparan totes les polítiques públiques, i aquest escenari pot afectar de forma diferent als homes i a les dones perquè la paritat entre ambdós sexes encara no existeix. La manera en que es realitzen, normalment, els comptes públics ignora la diversitat existent en base al sexe de les persones, i gran part dels indicadors i de les dades que s’utilitzen es caracteritzin per no estar disgregades per sexes.
Aplicar una estratègia de ‘gender budgeting’ no vol dir realitzar uns comptes diferents per les dones, sinó introduir en els pressupostos públics l’impacte diferenciat que aquests provoquen en les dones i en els homes. Tampoc vol dir analitzar els pressupost que s’adreça a les polítiques per a la igualtat d’oportunitats o a les dones. Conseqüentment, realitzar un pressupost amb sensibilitat de gènere implica que cada entrada i sortida del balanç haurà de ser avaluada i reestructurada per assegurar que s’han tingut en compte les prioritats i les necessitats de les dones, a més a més, d’aquelles dels homes, amb l’objectiu final d’assegurar la paritat entre ambdós sexes.
Els pressupostos de gènere persegueixen quatre objectius:
- Equitat de gènere. L’anàlisi de gènere dels pressupostos públics posa en evidència que les decisions polítiques pressupostàries no són neutres en termes de gènere, es a dir, no afecten de la mateixa manera als homes i a les dones. Els pressupostos de gènere volen assegurar que tant els homes com les dones es veuran beneficiats en la distribució de recursos, al mateix temps que s’assegura una reducció de les desigualtats o discriminacions de gènere.
- Eficiència. El balanç de gènere pretén incrementar l’eficiència de les polítiques públiques ja que ofereix un coneixement més detallat del territori al centrar-se en la vida dels seus homes i de les seves dones. Tenir més informació dóna la possibilitat d’invertir millor els recursos i d’aconseguir una major coordinació entre els diversos ens competents.
- Transparència. La introducció de la sensibilitat de gènere en el disseny dels pressupostos comporta l’obligació de proporcionar una informació més detallada dels comptes públics, sobretot en aquelles àrees que més influeixen en les desigualtats de gènere, el que assegura una major transparència en les accions que realitza l’administració.
- Consciència. Realitzar un pressupost amb sensibilitat de gènere demostra un fort compromís de l’administració amb la igualtat d’oportunitats entre sexes, al mateix temps que posa de relleu que es tracta d’un en que és conscient que la seva ciutadania està formada per homes i per dones amb necessitats molts cops diferenciables.
Els pressupostos amb sensibilitat de gènere tenen dos objectius. Per una part, identificar i avaluar clarament les implicacions que les decisions pressupostàries tenen sobre els homes i les dones. I per l’altra part, influir en la qualtitat de les assignacions dels diferents departaments respecte als homes i a les dones.
Realitzar un pressupost de gènere pot ajudar als governs en diferents aspectes:
- a reconèixer que els seus programes tenen un impacte de gènere, és a dir, que les polítiques dissenyades pensant en la ciutadania en general afecten de manera diversa els homes i a les dones, perquè les seves feines i rols en la societat són, molts cops, diferents.
- a veure si i fins a quin punt les decisions pressupostàries beneficien per igual els homes i les dones;
- a introduir la paritat de gènere com un objectiu en l’elaboració dels pressupostos;
- i a canviar els programes i els pressupostos per millorar la vida quotidiana de la ciutadania, sobretot de les dones, que són les que han estat sempre més oblidades.
Serveis oferts per Atena Gender Consulting: |
- Cursos de formació sobre pressupostos de gènere: fonaments teòrics, marc legal, instruments, eines i bones pràctiques.
- Disseny de pressupostos de gènere.
- Avaluació del pressupost amb sensibilitat de gènere.
- Creació i disseny d’indicadors de gènere.
- Suport tècnic en processos de realització de pressupostos de gènere.
|
