|
Conciliació i usos del temps:
Les polítiques del temps són polítiques públiques que actuen sobre l’articulació dels temps de vida, laboral, familiar i per un mateix.
- les polìtiques dels temps de les ciutats
L’objectiu central de les polítiques temporals urbanes és conciliar, harmonitzar, coordinar els temps de vida i els horaris de treball dels ciutadans i les ciutadanes, amb els temps socials i l’accessibilitat espai / temps dels serveis i dels espais públics urbans.
Mitjançant aquestes polítiques es busquen mecanismes per introduir flexibilitat en la ciutat, que ha estat tradicionalment dissenyada amb criteris de rigidesa. L’intercanvi i el treball en xarxa es consideren claus per a trobar respostes i maneres de fer alternatives. Són polítiques que busquen millorar el benestar quotidià dels diferents col·lectius que utilitzen i viuen la ciutat mitjançant acords entre tots els actors implicats.
Les polítiques temporals italianes (origen de les mateixes) s’han centrat en dos camps d’aplicació:
- La coordinació dels horaris dels serveis, tant públics com privats.
- La urbanística dels temps que pretén projectar, a petita escala, una nova arquitectura i escenografia dels espais públics.
Les polítiques temporals urbanes són polítiques de qualitat que contemplen contemporàniament els següents aspectes:
- la millora de la qualitat de vida individual de la ciutadania facilitant la conciliació dels temps familiars, dels horaris de treball i del temps per un mateix;
- la millora de la ciutat habitada. Mitjançant la intervenció sobre l’arquitectura urbana es busca una major accessibilitat al patrimoni públic de béns i serveis i un disseny dels espais públics per afavorir noves pràctiques de vida social;
- la millora de les condicions territorials per al desenvolupament econòmic sostenible. Les propostes incorporen nous valors atribuïts a la qualitat de l’ambient i a la millora social de les ciutats.
L’objectiu final de totes les actuacions que es fan des d’aquesta òptica és construir una ciutat a mesura dels seus homes i de les seves dones, i per a fer-ho les polítiques temporals urbanes pretenen:
- Conèixer els temps de la ciutat mitjançant estudis i recerques; creant observatoris dels temps de les ciutats, fòrums de debat, taules de concertació i processos participatius.
- Flexibilitzar els horaris de la ciutat mitjançant actuacions en dos fronts, per un costat, els horaris i la ubicació dels serveis de la ciutat; I per l’altra costat, la flexibilització dels horaris laborals, tant dins de l’administració com en les empreses.
- Reduir la pèrdua de temps a través de la simplificació dels processos administratius, l’harmonització de les diferents planificacions horàries existents en una ciutat, la millora en l’accés als serveis i la racionalització dels desplaçaments.
- Socialitzar els béns urbans, a través de l’increment de l’accessibilitat de les persones als recursos i als béns col·lectius de la ciutat. Augmentar les opcions de les persones en la seva utilització del temps.
- Desenvolupar una cultura del temps “a mesura humana”. Es tracta de difondre i fer conèixer a la població les noves propostes i la filosofia existent al seu darrera.
- Polìtiques de conciliaciò
Les polítiques de conciliació neixen amb la voluntat d’oferir instruments per combinar la vida personal amb la participació en el mercat. Encara que la major part de polítiques i mesures es formuli de manera genèrica, adreçada a homes i dones, la conciliació s’interpreta des de la política i des de les empreses com una ajuda a les dones perquè puguin combinar totes les seves responsabilitats. La conciliació, per tant, s’entén com un problema de les dones en general i de les mares treballadores en particular.
La major part de polítiques de conciliació que avui en dia es realitzen no tenen sensibilitat de gènere perquè l’únic que busquen es que la dona pugui complir amb la seva doble presència, sense anar més enllà.
Dissenyar polítiques de conciliació amb sensibilitat de gènere vol dir realitzar polítiques que influeixin en el mercat i en la família i que s’adrecin tant als homes com a les dones.
Si una empresa vol introduir polítiques de conciliació en el seu pla d’igualtat ha de dissenyar actuacions per a tots els seus treballadors i treballadores amb l’objectiu de facilitar la coordinació de les diferents obligacions de la seva vida quotidiana i la corresponsabilitat en aquestes.
Per elaborar un bon pla és important, en primer lloc, conèixer el marc legal, perquè d’aquesta manera es pot treure el màxim profit del que la llei garanteix i el sector públic ofereix. I en segon lloc, conèixer les característiques concretes de la seva plantilla per crear productes que s’adaptin a les seves necessitats.
Serveis oferts per atena gender consulting: |
.-Cursos, conferències i seminaris sobre les polítiques del temps (conceptes generals, normativa vigent, experiències positives nacionals i internacionals) i polítiques de conciliació amb perspectiva de gènere (normativa espanyola, catalana i europea, teoria general, bones pràctiques).
- Estudis i recerques sobre l’organització dels temps i dels horaris de la ciutat.
- Disseny i posada en pràctica de projectes pilot en polítiques del temps (per exemple: itineraris segurs per a la infància, agenda de la ciutat, el dia de la ciutadania, apropem la cultura als ancians, etc).
- Disseny de plans sobre els horaris i temps de la ciutat.
- Creació i seguiment de taules de participació ciutadana.
- Creació i gestió de bancs del temps.
- Disseny de polítiques de conciliació per a empreses i altres organitzacions.
|
