Avui en dia existeixen molts estudis sobre polítiques per a la igualtat d’oportunitats i les polítiques de gènere. Aquesta considerable bibliografia ha permès avançar en la recerca i conèixer experiència positives de tot el món.
La formació i el coneixement de les recerques existents és de gran importància per a treballar les polítiques d’igualtat en gènere des de la vessant més pràctica. De la mateix manera que ho és la realització de noves investigacions sobre el tema.
Per a poder realitzar polítiques d’igualtat en gènere, per exemple, és important la realització de bones diagnosis, conèixer el context des d’una perspectiva de gènere. Per a dissenyar instruments útils pot ajudar molt poder accedir a experiències positives i aprendre dels seus encerts i errors.
Les persones que dins d’una administració o empresa reben l’encàrrec de dissenyar un pla d’igualtat necessiten coneixements teòrics i pràctics per a desenvolupar aquesta feina. Una bona formació és garantia d’èxit i evita la creació de productes obsolets, que tot i complir la llei no aporten cap valor afegit a l’organització.

Serveis oferts des D’Atena Gender Consulting:

• Cursos de formació sobre les polítiques per a la igualtat d’oportunitats (conceptes, normativa i evolució històrica), polítiques de gènere (última tendència de les polítiques d’igualtat), la gestió transversal de gènere des d’una vessant teòrica i pràctica, bones pràctiques en àmbit públic (estatal i local) i privat (empreses socialment responsables) i eines i instruments (informes d’impacte de gènere, indicadors de gènere, pressupostos de gènere, etc).
• Col·laboració en cursos de formació realitzats des de la Universitat, Federacions i altres Organitzacions formatives.
• Conferències i seminaris sobre polítiques d’igualtat de gènere (des d’una vessant teòrica i pràctica – realitat quotidiana- ).
• Realització de projectes de recerca, investigacions sobre polítiques d’igualtat en gènere, gestió transversal de gènere, responsabilitat social de l’empresa i polítiques locals.
• Disseny i seguiment de projectes europeus relacionats amb les polítiques per a la igualtat d’oportunitats i les polítiques de gènere.